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鄂托克前旗念好“三字诀”强化干部日常监督
日期: 2019-09-27 16:54 来源: 鄂托克前旗 作者: 薛海军 【字体: 】 【颜色:黑色 红色 灰色】 【打印页面】 【关闭页面
 
 

鄂托克前旗按照习近平总书记在全国组织工作会议上建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系要求,前移监督关口,构建“察、防、控”监督管理体系,把干部监督贯彻于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节,帮助干部健康成长。

“察”就是强化干部日常监督考察。通过对班子运行情况调研、平时观察了解、谈心谈话以及对干部“8小时”外的生活圈、社交圈和朋友圈进行延伸考察等,动态掌握干部干部思想动态、工作和生活情况,对干部在思想、工作和生活作风等方面存在苗头性、倾向性问题的,及时“打招呼”、“咬耳朵”、“扯袖子”;举办思想政治专题培训班。引导领导干部加强自身的思想道德修养,筑牢拒腐防变的思想防线,强化监督意识,自觉接收监督和批评;严格执行“三会一课”、民主生活会和中心组学习等制度,强化领导干部的党性修养和政治自觉。

“防”就是建立干部监督联防机制。严格执行干部监督联席会议制度和外出报备制度,聘请干部监督员,强化12380举报平台作用,畅通信息沟通搜集渠道;在党内集中教育活动、干部考察、领导班子民主生活会、年度考核、例行检查等工作中加大问题收集力度,将干部政治表现、巡视巡察、经济责任审计、党纪政纪处分、信访举报、发展软环境和生态环保等监督负面信息及时充实到“干部负面信息库”,建立领导干部负面监督清单。并对负面监督清单实行“结算”清账,有针对性的进行定性、定量,及时进行提醒、函询和诫勉。

“控”就是拓宽领导干部日常监管视野。切实将提醒、函询、问询、诫勉作为进行干部日常监督管理的重要抓手,从“小事”抓起,紧紧抓住管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,既做到监督全方位、全覆盖,又瞄准关键、靶向监管。对任职满5年的单位主要负责人全部进行任中审计,定期进行领导干部表现信息沟通,严格干部出国(境)管理,全面规范清理公职人员违规在企业、社团兼职(任职),深入开展好人主义、圈子文化、码头文化专项治理,提前打好“预防针”,防止干部出问题。促使干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,真正把干部监督抓实抓细抓到位,努力造就一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

 
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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